ยูเอสแอล แชมเปียยนชิพดำเนินงานโดยไร้ข้อตกลงสหภาพแรงงานในปัจจุบัน ขณะที่การเจรจายังหยุดชะงักและภาคส่วนต่างมองหามาตรฐานมืออาชีพที่ชัดเจนการเดินหน้าสู่มาตรฐานมืออาชีพสองฝ่ายบรรลุข้อตกลงแรกในประวัติศาสตร์ยูเอสแอลในปี 2021 ซึ่งหมดอายุปลายปี 2025 ปัจจุบันลีกดำเนินงานภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงเดิม และอยู่ระหว่างการหารือเพื่อสรุปข้อตกลงใหม่ แต่การเจรจาถูกหยุดชะงัก และยังไม่มีแนวทางแก้ไขที่ใกล้เข้ามาแหล่งข่าวจากลีกและสมาคมผู้เล่นยูเอสแอลพีเอยืนยันว่า ลีกและผู้เล่นอยู่ในการหารือที่ตึงเครียดตั้งแต่ปี 2024 แนวคิดหลักคือมาตรฐานมืออาชีพที่ระบุว่านี่คือลีกที่กำลังเติบโตและต้องการข้อตกลงใหม่ที่ยอมรับการขยายตัวและชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้นของลีกโดยรวมยูเอสแอลพีเอกำหนดความสำคัญกับสัญญา 12 เดือน เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้น การประกันสุขภาพเป็นแบบบังคับ และสิทธิด้านภาพรวมของสโมสร ลีกในหลักการเห็นด้วย แต่การบรรลุข้อตกลงกลับเป็นเรื่องยากอย่างมากควรสังเกตว่าข้อตกลงแรงงานใดๆ จะเป็นขั้นต่ำสำหรับลีก ส่วนใหญ่สโมสรยูเอสแอลจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนสูงกว่าคำขอของยูเอสแอลพีเอ โดยมีสโมสรจำนวนมากที่เกินเงื่อนไขในข้อตกลงปี 2021 อย่างไรก็ดียังมีข้อยกเว้น เมื่อมกราคมที่ผ่านมา ผู้เล่นที่สัญญา 10 เดือนประสบอาการบาดเจ็บ Achilles ในช่วงปรีซีซั่นและไม่ได้รับประกันจากสโมสร จึงต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองนั่นคือความจริงที่ผู้เล่นจำนวนมากต้องเผชิญภายใต้ระบบปัจจุบัน ซึ่งยืนยันเหตุผลว่าการคุ้มครองเหล่านี้ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นมาตรฐานมืออาชีพพื้นฐาน คอนนอร์ โทบิน ผู้อำนวยการบริหารยูเอสแอลพีเอ กล่าวกับ GOALกระบวนการเจรจาที่ซับซ้อนในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา มีสโมสรสี่แห่งคือ ซาน อันโตนิโอ เอฟซี บิร์มมิ่งแฮม ลีเจียน ชาร์ลสตัน แบตเตอรี่ และลาวดอน ยูไนเต็ด เข้าร่วมการประชุมเจรจาอย่างสม่ำเสมอ แม้สโมสรหลายแห่งระบุว่าจะติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดและไม่ให้ความเห็นจากฝั่งลีกมีผู้บริหารระดับสูงสังกัดองค์กรหลักเข้าร่วม เช่น ประธานลีก พอล แม็คดอนนัธ ประธานยูเอสแอล แชมเปียนชิพ เจเรมี อัลลัมบอห์ ประธานฝ่ายกฎหมาย การี่สัน มาโรส และประธานฝ่ายการแข่งขันและการบริหาร เบร็ตต์ ลูอี ยูเอสแอลพีเอมีตัวแทนคือโทบิน ขณะที่ผู้เล่นที่ใช้งานจริงมีส่วนร่วมในการหารือกระบวนการเจรจาซับซ้อนไม่เพียงเพราะความขัดแย้งทางผลประโยชน์ แต่ยังเนื่องจากโครงสร้างของยูเอสแอลที่ต่างจากลีกใหญ่ในสหรัฐ ลีกถูกกฎเกณฑ์ผู้เป็นเจ้าของสโมสรแต่ละทีมดูแลสัญญาเอง และมีข้อผูกพันต่อข้อตกลงของ CBA ในระดับลีก ทำให้เกิดความแตกต่างในการเงื่อนไขการทำงานภายในลีกเดียวกันผู้เล่นบางรายระบุว่าความสอดคล้องและความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างสโมสร ลีก และผู้เล่นเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้ลีกยั่งยืนและเป็นมืออาชีพสำหรับทุกฝ่ายหลายเสียงวิเคราะห์ว่าการเจรจาเป็นไปอย่างยากลำบากเพราะการค้นหาจุดร่วมในระดับมาตรฐานที่แพร่หลายทั่วลีกยังไม่บรรลุลีกชี้แจงและการตั้งข้อสังเกตเรื่องความจริงเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ลีกส่งอีเมลถึงผู้เล่นทั้งหมดเพื่อชี้แจงวิธีการสังกัดสมาชิกสหภาพของตน อีเมลที่ถูกเผยแพร่โดย The Guardian มีข้อความว่าลีกผิดหวังต่อการตัดสินใจของผู้เล่นที่อนุมัติการหยุดงานแหล่งข่าวจากลีกบอก GOAL ว่าจดหมายถูกเผยแพร่เพื่อชี้แจงสิทธิของผู้เล่นระหว่างการเจรจา และพบว่าผู้เล่นส่วนใหญ่ไม่รับรู้ถึงสิทธิและรายละเอียดของกระบวนการเจรจา จึงจำเป็นต้องชี้แจงลีกย้ำว่าได้ยอมรับเวอร์ชันบางส่วนของคำขอสำคัญของยูเอสแอลพีเอ และมีข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญาขั้นต่ำ 12 เดือนในธันวาคม 2024 อย่างคำว่า health insurance เป็นสิทธิทั่วลีก แต่ยังมีข้อถกเถียงว่าควรดำเนินการอย่างไรมีการชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มค่าตอบแทนขั้นต่ำจากปีก่อนประมาณ 30–40 เปอร์เซ็นต์ และยืนยันว่าไม่แปลกใจที่ยูเอสแอลพีเอตัดสินใจดำเนินการบางอย่าง แต่บางแหล่งบอกว่าคะแนนการตรวจสอบวันประชุมถัดไปช้าเกินไปองค์กรหลักของยูเอสแอลมักต้องการให้การเจรจาเป็นส่วนตัว แต่ลีกได้เปิดเผยข้อมูลบางส่วนของการเจรจาแบบปิดให้สาธารณะ และเมื่อวันที่ 4 มีนาคม พวกเขาเริ่มโพสต์อัปเดตบนเว็บไซต์ในหัวข้อ Setting the record straight โดยอัปเดตล่าสุดออกเวลา 22.00 น. ตามเวลาอีทีของวันเดียวกันความสอดคล้องคือเป้าหมายแหล่งข่าวบอก GOAL ว่ามีความมุ่งหมายทั่วไปที่จะบรรลุข้อตกลงที่เป็นธรรม แต่ทั้งสองฝ่ายยังตั้งคำถามถึงความจริงใจของข้อเสนอและความเต็มใจที่จะประนีประนอมการเจรจายังคงดำเนินต่อไป ทุกฝ่ายพบกันในวันจันทร์ และมีนัดพบครั้งต่อไปในวันพุธบ่าย ตามข้อมูลล่าสุดมีความคืบหน้าในการกำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำที่ 40,000 ดอลลาร์ การยกเลิกการทุ่มทุนระหว่างฤดูกาล และการกำหนดสิทธิภาพในด้านภาพลักษณ์และการปรากฏตัวทางการค้าอย่างไรก็ตามยังคงมีคำถามสำคัญโดยเฉพาะด้านประกันสุขภาพ ที่อยู่อาศัย และสิทธิของผู้เล่นหากสโมสรล้มลง เช่นกรณีของนอร์ทแคโรไลนา เอฟซีในปลายปี 2025 ESPN รายงานว่ามีความก้าวหน้าในเรื่องระยะเวลาการจ่ายเงินประกันเมื่อแฟรนไชส์หยุดดำเนินงาน อย่างไรก็ตามยูเอสแอลพีเอยืนยันว่า clubs ควรรักษาที่อยู่อาศัยและประกันสุขภาพในสถานการณ์ดังกล่าวความจริงที่ว่ายูเอสแอลกำลังตั้งลีกระดับ Division One และมีแผนย้ายไปสู่ระบบ promotion relegation ภายในปี 2028 ทำให้การเจรจาซับซ้อนยิ่งขึ้น และยังมีคำถามเรื่องการหยุดงานที่ยังคงอยู่ เข้ากับเหตุการณ์สัปดาห์ก่อนที่ผู้เล่นหยุดการเคลื่อนไหวท้ายสุด ความพยายามคือการให้การเติบโตของลีกไปคู่กับการพัฒนามาตรฐานมืออาชีพที่ผู้เล่นได้รับ ความสอดคล้องจึงเป็นเป้าหมายสูงสุดของทุกฝ่าย
พรีเมียร์ลีกอังกฤษ นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด ชุดแข่ง 2026-27 เปิดตัว ชุดเหย้า ชุดเยือน และชุดที่สาม พร้อมวันวางจำหน่ายและราคา 10/06/2026
ตลาดนักเตะ มอร์แกน โรเจอร์ส ยืนยันพร้อมร่วมงานกับ จูด เบลลิ่งแฮม ในฟุตบอลโลก 2026 ขณะถูกเชื่อมโยงกับอาร์เซนอล 10/06/2026
ต้องมีความสอดคล้องในการเจรจา ข้อตกลงแรงงานยูเอสแอล แชมเปียนชิพ อยู่ในภาวะ crossroads
ยูเอสแอล แชมเปียยนชิพดำเนินงานโดยไร้ข้อตกลงสหภาพแรงงานในปัจจุบัน ขณะที่การเจรจายังหยุดชะงักและภาคส่วนต่างมองหามาตรฐานมืออาชีพที่ชัดเจน
การเดินหน้าสู่มาตรฐานมืออาชีพ
สองฝ่ายบรรลุข้อตกลงแรกในประวัติศาสตร์ยูเอสแอลในปี 2021 ซึ่งหมดอายุปลายปี 2025 ปัจจุบันลีกดำเนินงานภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงเดิม และอยู่ระหว่างการหารือเพื่อสรุปข้อตกลงใหม่ แต่การเจรจาถูกหยุดชะงัก และยังไม่มีแนวทางแก้ไขที่ใกล้เข้ามา
แหล่งข่าวจากลีกและสมาคมผู้เล่นยูเอสแอลพีเอยืนยันว่า ลีกและผู้เล่นอยู่ในการหารือที่ตึงเครียดตั้งแต่ปี 2024 แนวคิดหลักคือมาตรฐานมืออาชีพที่ระบุว่านี่คือลีกที่กำลังเติบโตและต้องการข้อตกลงใหม่ที่ยอมรับการขยายตัวและชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้นของลีกโดยรวม
ยูเอสแอลพีเอกำหนดความสำคัญกับสัญญา 12 เดือน เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้น การประกันสุขภาพเป็นแบบบังคับ และสิทธิด้านภาพรวมของสโมสร ลีกในหลักการเห็นด้วย แต่การบรรลุข้อตกลงกลับเป็นเรื่องยากอย่างมาก
ควรสังเกตว่าข้อตกลงแรงงานใดๆ จะเป็นขั้นต่ำสำหรับลีก ส่วนใหญ่สโมสรยูเอสแอลจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนสูงกว่าคำขอของยูเอสแอลพีเอ โดยมีสโมสรจำนวนมากที่เกินเงื่อนไขในข้อตกลงปี 2021 อย่างไรก็ดียังมีข้อยกเว้น เมื่อมกราคมที่ผ่านมา ผู้เล่นที่สัญญา 10 เดือนประสบอาการบาดเจ็บ Achilles ในช่วงปรีซีซั่นและไม่ได้รับประกันจากสโมสร จึงต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง
นั่นคือความจริงที่ผู้เล่นจำนวนมากต้องเผชิญภายใต้ระบบปัจจุบัน ซึ่งยืนยันเหตุผลว่าการคุ้มครองเหล่านี้ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นมาตรฐานมืออาชีพพื้นฐาน คอนนอร์ โทบิน ผู้อำนวยการบริหารยูเอสแอลพีเอ กล่าวกับ GOAL
กระบวนการเจรจาที่ซับซ้อน
ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา มีสโมสรสี่แห่งคือ ซาน อันโตนิโอ เอฟซี บิร์มมิ่งแฮม ลีเจียน ชาร์ลสตัน แบตเตอรี่ และลาวดอน ยูไนเต็ด เข้าร่วมการประชุมเจรจาอย่างสม่ำเสมอ แม้สโมสรหลายแห่งระบุว่าจะติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดและไม่ให้ความเห็น
จากฝั่งลีกมีผู้บริหารระดับสูงสังกัดองค์กรหลักเข้าร่วม เช่น ประธานลีก พอล แม็คดอนนัธ ประธานยูเอสแอล แชมเปียนชิพ เจเรมี อัลลัมบอห์ ประธานฝ่ายกฎหมาย การี่สัน มาโรส และประธานฝ่ายการแข่งขันและการบริหาร เบร็ตต์ ลูอี ยูเอสแอลพีเอมีตัวแทนคือโทบิน ขณะที่ผู้เล่นที่ใช้งานจริงมีส่วนร่วมในการหารือ
กระบวนการเจรจาซับซ้อนไม่เพียงเพราะความขัดแย้งทางผลประโยชน์ แต่ยังเนื่องจากโครงสร้างของยูเอสแอลที่ต่างจากลีกใหญ่ในสหรัฐ ลีกถูกกฎเกณฑ์ผู้เป็นเจ้าของสโมสรแต่ละทีมดูแลสัญญาเอง และมีข้อผูกพันต่อข้อตกลงของ CBA ในระดับลีก ทำให้เกิดความแตกต่างในการเงื่อนไขการทำงานภายในลีกเดียวกัน
ผู้เล่นบางรายระบุว่าความสอดคล้องและความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างสโมสร ลีก และผู้เล่นเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้ลีกยั่งยืนและเป็นมืออาชีพสำหรับทุกฝ่าย
หลายเสียงวิเคราะห์ว่าการเจรจาเป็นไปอย่างยากลำบากเพราะการค้นหาจุดร่วมในระดับมาตรฐานที่แพร่หลายทั่วลีกยังไม่บรรลุ
ลีกชี้แจงและการตั้งข้อสังเกตเรื่องความจริง
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ลีกส่งอีเมลถึงผู้เล่นทั้งหมดเพื่อชี้แจงวิธีการสังกัดสมาชิกสหภาพของตน อีเมลที่ถูกเผยแพร่โดย The Guardian มีข้อความว่าลีกผิดหวังต่อการตัดสินใจของผู้เล่นที่อนุมัติการหยุดงาน
แหล่งข่าวจากลีกบอก GOAL ว่าจดหมายถูกเผยแพร่เพื่อชี้แจงสิทธิของผู้เล่นระหว่างการเจรจา และพบว่าผู้เล่นส่วนใหญ่ไม่รับรู้ถึงสิทธิและรายละเอียดของกระบวนการเจรจา จึงจำเป็นต้องชี้แจง
ลีกย้ำว่าได้ยอมรับเวอร์ชันบางส่วนของคำขอสำคัญของยูเอสแอลพีเอ และมีข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญาขั้นต่ำ 12 เดือนในธันวาคม 2024 อย่างคำว่า health insurance เป็นสิทธิทั่วลีก แต่ยังมีข้อถกเถียงว่าควรดำเนินการอย่างไร
มีการชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มค่าตอบแทนขั้นต่ำจากปีก่อนประมาณ 30–40 เปอร์เซ็นต์ และยืนยันว่าไม่แปลกใจที่ยูเอสแอลพีเอตัดสินใจดำเนินการบางอย่าง แต่บางแหล่งบอกว่าคะแนนการตรวจสอบวันประชุมถัดไปช้าเกินไป
องค์กรหลักของยูเอสแอลมักต้องการให้การเจรจาเป็นส่วนตัว แต่ลีกได้เปิดเผยข้อมูลบางส่วนของการเจรจาแบบปิดให้สาธารณะ และเมื่อวันที่ 4 มีนาคม พวกเขาเริ่มโพสต์อัปเดตบนเว็บไซต์ในหัวข้อ Setting the record straight โดยอัปเดตล่าสุดออกเวลา 22.00 น. ตามเวลาอีทีของวันเดียวกัน
ความสอดคล้องคือเป้าหมาย
แหล่งข่าวบอก GOAL ว่ามีความมุ่งหมายทั่วไปที่จะบรรลุข้อตกลงที่เป็นธรรม แต่ทั้งสองฝ่ายยังตั้งคำถามถึงความจริงใจของข้อเสนอและความเต็มใจที่จะประนีประนอม
การเจรจายังคงดำเนินต่อไป ทุกฝ่ายพบกันในวันจันทร์ และมีนัดพบครั้งต่อไปในวันพุธบ่าย ตามข้อมูลล่าสุดมีความคืบหน้าในการกำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำที่ 40,000 ดอลลาร์ การยกเลิกการทุ่มทุนระหว่างฤดูกาล และการกำหนดสิทธิภาพในด้านภาพลักษณ์และการปรากฏตัวทางการค้า
อย่างไรก็ตามยังคงมีคำถามสำคัญโดยเฉพาะด้านประกันสุขภาพ ที่อยู่อาศัย และสิทธิของผู้เล่นหากสโมสรล้มลง เช่นกรณีของนอร์ทแคโรไลนา เอฟซีในปลายปี 2025 ESPN รายงานว่ามีความก้าวหน้าในเรื่องระยะเวลาการจ่ายเงินประกันเมื่อแฟรนไชส์หยุดดำเนินงาน อย่างไรก็ตามยูเอสแอลพีเอยืนยันว่า clubs ควรรักษาที่อยู่อาศัยและประกันสุขภาพในสถานการณ์ดังกล่าว
ความจริงที่ว่ายูเอสแอลกำลังตั้งลีกระดับ Division One และมีแผนย้ายไปสู่ระบบ promotion relegation ภายในปี 2028 ทำให้การเจรจาซับซ้อนยิ่งขึ้น และยังมีคำถามเรื่องการหยุดงานที่ยังคงอยู่ เข้ากับเหตุการณ์สัปดาห์ก่อนที่ผู้เล่นหยุดการเคลื่อนไหว
ท้ายสุด ความพยายามคือการให้การเติบโตของลีกไปคู่กับการพัฒนามาตรฐานมืออาชีพที่ผู้เล่นได้รับ ความสอดคล้องจึงเป็นเป้าหมายสูงสุดของทุกฝ่าย
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
ข่าวล่าสุด
นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด ชุดแข่ง 2026-27 เปิดตัว ชุดเหย้า ชุดเยือน และชุดที่สาม พร้อมวันวางจำหน่ายและราคา
มอร์แกน โรเจอร์ส ยืนยันพร้อมร่วมงานกับ จูด เบลลิ่งแฮม ในฟุตบอลโลก 2026 ขณะถูกเชื่อมโยงกับอาร์เซนอล
เอมิลิอาโน มาร์ติเนซ บรรลุข้อตกลงย้ายร่วม ยูเวนตุส พร้อมลดค่าเหนื่อย
ความวุ่นวายใบแดง 8 ใบในเกมฟุตบอลหญิง สหรัฐอเมริกา พบ บราซิล ชนะ 1-0
อัปเดตล่าสุด: