MainHeader
ข่าว คอลัมน์
หน้าแรก / ข่าวฟุตบอล / มานูเอล นอยเออร์ เตรียมต่อสัญญากับ บาเยิร์น มิวนิค แม้ต้องลดค่าเหนื่อยเมื่ออายุ 40 ปี

มานูเอล นอยเออร์ เตรียมต่อสัญญากับ บาเยิร์น มิวนิค แม้ต้องลดค่าเหนื่อยเมื่ออายุ 40 ปี

แชร์ไป Facebook
แชร์ไป X
มานูเอล นอยเออร์ เตรียมต่อสัญญากับ บาเยิร์น มิวนิค แม้ต้องลดค่าเหนื่อยเมื่ออายุ 40 ปี

การเจรจาต่อสัญญาของผู้รักษาประตูระดับตำนานกำลังดำเนินต่อไป ณ อัลลิอันซ์ อารีนา โดยสโมสรวางแนวทางลดค่าเหนื่อยเพื่อเสถียรภาพระยะยาว

การเจรจาต่อสัญญาเริ่มขึ้นที่สำนักงานใหญ่

สกาย สปอร์ตส์ รายงานว่า การเจรจาต่อสัญญากับ บาเยิร์น มิวนิค เริ่มเดินหน้าอย่างเป็นทางการในช่วงสัปดาห์นี้ โดยมือกาวระดับตำนานกำลังพิจารณาขยายระยะเวลาค้าแข้งให้ถึงปี 2027 ระหว่างสองฝ่าย

นอยเออร์ติดทีมจากชาลเก้ 04 ในปี 2011 ลงเล่นให้บาเยิร์น มิวนิค ไปแล้ว 596 นัด คว้าแชมป์บุนเดสลีกา 13 สมัย และยูฟ่าแชมเปียนส์ลีก 2 สมัย ถึงแม้อายุจะถึง 40 ปี ความกระหายยังคงอยู่ โดยก่อนหน้านี้เขาแสดงให้เห็นว่าเกมยังสนุกมาก

ปรับโครงสร้างค่าจ้างตามแบบ Gnabry

บาเยิร์น ต้องการรักษากัปตันไว้ในทีมต่อไป แต่สถานการณ์การเงินของสโมสรเปลี่ยนแปลง ผู้บริหารระดับสูงและผู้อำนวยการกีฬากำลังนำการเจรจาเพื่อปรับลดค่าเหนื่อยลง เพื่อสร้างสมดุลทางการเงินของทีม

นอยเออร์มีค่าเหนื่อยรวมโบนัสสูงถึงประมาณ 20 ล้านยูโรต่อฤดูกาล เพื่ออำนวยให้การต่อสัญญาเป็นไปได้ เข้าสู่แนวทางที่ เซอร์จ Gnabry เพิ่งต่อสัญญาโดยมีเงื่อนไขลดลง เพื่อดูแลเสถียรภาพด้านการเงินระยะยาวของสโมสร

แผนสืบทอดตำแหน่งผู้รักษาประตู โจนาส อูร์บิก

ส่วนหนึ่งของการเจรจาคือการพัฒนา โจนาส อูร์บิก ซึ่งถูกมองว่าเป็นผู้สืบทอดมือหนึ่งในอนาคต สโมสรจะให้เวลาลงสนามมากขึ้นในฤดูกาลนี้

อูร์บิกลงสนามไปแล้ว 16 นัดในฤดูกาลนี้ แต่โค้ชเชื่อว่าควรมีเวลาลงสนามอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาฝีมือ การให้ นอยเออร์ เป็นมือหนึ่งในระยะสั้นจะช่วยให้ อูร์บิก ได้รับประสบการณ์ที่จำเป็น

การสนับสนุนจากบอร์ดบริหาร

การตัดสินใจเก็บ นอยเออร์ ไว้ในทีมได้รับการสนับสนุนจากบุคคลสำคัญในสโมสร โดยเฉพาะประธานกิตติมศักดิ์ อูลี เฮอเนส ที่ต้องการเห็นตำนานมือกาวลงเล่นให้สโมสรต่อไป

ถึงแม้ยังไม่มีข้อตกลงสุดท้าย ความร่วมมือระหว่างนักเตะกับบอร์ดชี้ชัดว่าการต่อสัญญามีความเป็นไปได้สูง หลังจากที่ นอยเออร์อยู่กับสโมสรมา 15 ปีและลงเล่นเกือบ 600 นัด

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

ข่าวล่าสุด

เผยแพร่:
อัปเดตล่าสุด: