MainHeader
ข่าว คอลัมน์
หน้าแรก / ข่าวฟุตบอล / รัดยา ไนงกาโลน จวกแม็คทอมมินายว่าเป็นผู้เล่นทั่วไป หลังแม็คทอมมินายคว้ารางวัลผู้เล่นยอดเยี่ยมเซเรียอาและถูกเสนอชื่อบัลลงดอร์

รัดยา ไนงกาโลน จวกแม็คทอมมินายว่าเป็นผู้เล่นทั่วไป หลังแม็คทอมมินายคว้ารางวัลผู้เล่นยอดเยี่ยมเซเรียอาและถูกเสนอชื่อบัลลงดอร์

แชร์ไป Facebook
แชร์ไป X
รัดยา ไนงกาโลน จวกแม็คทอมมินายว่าเป็นผู้เล่นทั่วไป หลังแม็คทอมมินายคว้ารางวัลผู้เล่นยอดเยี่ยมเซเรียอาและถูกเสนอชื่อบัลลงดอร์

หลังย้ายจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดสู่นาโปลี แม็คทอมมินายคว้าเอ็มวีพีเซเรียอาและถูกเสนอชื่อบัลลงดอร์ ทว่าอดีตมิดฟิลด์ชื่อดังออกมาวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นผู้เล่นระดับกลาง

รัดยา ไนงกาโลนออกมาประณามแม็คทอมมินายอย่างตรงไปตรงมา

ตั้งแต่ย้ายจากโอลด์ แทรฟฟอร์ดมาร่วมทัพนาโปลีด้วยค่าตัว 26 ล้านปอนด์ในปี 2024 แม็คทอมมินายกลายเป็นแกนหลักพาเนโปลีพาคว้าแชมป์สคูเด็ตโต พร้อมซัลโวประตูท่าทางอากาบาติคอันงดงามในเกมพบคู่แข่ง

ไนงกาโลนกล่าวว่าแม็คทอมมินายยังขาดความละเอียดในการสร้างเกมระหว่างแนวรับและแนวราง และถึงแม้จะมีสถิติการทำประตูที่น่าประทับใจและได้รับการเสนอชื่อบัลลงดอร์ เขาก็มองว่าแม็คทอมมินายเป็นผู้เล่นทั่วไป

เปรียบเทียบมิดฟิลด์ระดับตำนานเซเรียอา

ไนงกาโลนผู้มีชื่อเสียงในสไตล์ตรงไปตรงมา ไม่หยุดแค่แม็คทอมมินาย เขายังจัดอันดับคู่แข่งโดยระบุว่าสมัยพีคของตนเองเขาเหนือกว่าแม็คทอมมินายและฮาคาน คัลฮาโนกลู ขณะที่นิโคโล บาเรลลาอยู่ในระดับสูงสุด

เขายืนยันว่าในช่วงพีคของตัวเอง เขาเคยอยู่เหนือทั้งสามคน แต่หากต้องเลือกคนที่อยู่จุดสูงสุดก็คือ นิโคโล บาเรลลา

มิดฟิลด์ที่กลายเป็นฮีโร่ของแฟนบอลนาโปลี แม็คแฟรทม

ความเห็นของไนงกาโลนตัดกับบรรยากาศในเมืองนาโปลี เมื่อแม็คทอมมินายกลายเป็นสัญลักษณ์ทางวัฒนธรรมของเมืองภายในเวลาเพียงสองปีนับจากการมาถึง แฟนบอลได้วาดภาพเขาบนฝาผนังเมืองและเรียกขานเขาด้วยชื่อเล่นว่า แม็คแฟรทม

การพานาโปลีคว้าแชมป์ซูเปอร์คัปปาอิตาลีในธันวาคม 2025 ยิ่งยืนยันสถานะของเขา ในขณะที่อินเตอร์ มิลานกำลังเตรียมลุ้นแชมป์ เซเรียอา แต่คุณค่าของแม็คทอมมินายยังสูงในสายตานักวิเคราะห์

อธิบายยุคทองเบลเยียมล้มเหลว

อดีตนักเตะทีมชาติเบลเยียมวิเคราะห์เหตุผลที่ทีมมี โรเมลู ลูกากู เอเด็น ฮาซาร์ด และ เควิน เดอ บรอยน์ ไม่คว้าแชมป์ใหญ่

เขาเห็นว่าปัญหาพื้นฐานมาจากการมีผู้เล่นหลายคนที่ต้องการเป็นตัวเอก จนเกิดความขัดแย้งในการทำงานร่วมกัน และความเห็นแก่ตัวของแต่ละคนทำให้ทีมไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าได้

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

ข่าวล่าสุด

เผยแพร่:
อัปเดตล่าสุด: